¡El 52% de los responsables de la toma de decisiones del sistema HRIS y RR.HH. consideran que la gestión de datos es un tema estratégico!

En 2021, digitalizar la empresa se ha convertido en una medida cautelar. Crear las condiciones necesarias para el teletrabajo, permitir una gestión más estricta, simplificar y racionalizar los procesos… En definitiva, se trata de profesionalizar, ahorrar tiempo y dinero. La digitalización de los recursos humanos también es clave para cuidar a los colaboradores al mejorar la calidad de los servicios dentro de la organización.

El mundo del trabajo del mañana se basa en la riqueza de hoy: capital humano y datos de recursos humanos.